慈濟大學103學年度
第一學期快樂健康社會議記錄
【社內常會】
日 期
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103/10/15
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時 間
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18:30~:20:30
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地點
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H201
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主 席
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陳冠芸
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紀 錄
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蘇怡安
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應到人數
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16
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實到人數
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15
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缺席人數
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1
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出席人員
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陳冠芸、蘇怡安、黃怡慈、戴佳樺、陳祖琦、姚杏諺、蔡佩芸、魏可昀、王堯霖、崔佩珈 、蘇庭芳、崔佩珈、蘇庭芳、姚杏諺
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缺席人員
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李子薏
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會 議 大 綱
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一、會議大綱:
1.主席報告:
(1).今年度社團營運的願景、走向與年度計畫
(2).2015年寒假營隊、期中出隊走向
2.各組會報
i.
活動組:回報社課二進度與配合事項、組內訓
ii. 器材組:各組配合事項、組內訓
iii. 文書組:檔案本規劃、組內訓
iv. 總務:各組配合事項
v.
公關組:歐趴糖進度、各組配合事項、組內訓
vi. 長關服務隊:隊務運作、人才培育、隊員凝聚
vii. (順序: 長關服務隊(先醫院在機構)>公關>總務>活動>文書>器材)
二、提案與討論
1.決定11/30社遊地點?
三、臨時動議
四、散會
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決 議 內 容
2015年寒假營隊轉型原因、願景、方向、詢問意願
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因為:
一、回歸服務本質(過去為了讓小朋友來了有收穫的回去,因此著重在幹部的能力培養,以求營隊的品質,但確忽略了服務性社團的服務本質,而是否有人可能學完能力後就消失了,也是待考量的;考量以上原因,現在,回歸服務性社團的服務本質,我們要培養的是有一顆服務心的人,內外合一;而不是培養出能力很厲害的人,但卻缺乏了服務心。)
二、
當地行政資源缺乏(1.台南缺乏人力資源(包含各組來協助的爸媽,香積組、隊輔爸媽、課務爸媽)、2.指導老師無法參與此次營隊,以學生身分無法有足夠威信去與當地洽談好。3.過去曾到台南辦過,但當地對快健營的模式不熟悉,溝通協調不容易。)
三、
講師群實力考量(1.快健是慈濟的所有營隊裡,唯一讓學生群去承擔各功能組別,並由學生自己擔任講師(外面營隊講師普遍是專業級的,動輒都專業講師費)而快健營又是有收費的營隊,所以在品質上的要求,會非常嚴格。但是,課程創新度低、幹部普遍不熟悉慈濟營隊走向也是近年來的問題(也許我們帶去的活動,社區營隊上個月已經上過了),加上學生適逢考試,籌備期間是否能及時回,復也是待考量的。)
四、
時代轉變(從前:權威體制,現在:主要為同儕間的影響力。上對下的權威體系已經瓦解,近幾屆營隊參與人員無法遵守營隊紀律,會在營隊期間PO文等違反營隊紀律。)
五、
考量明年暑假營隊的籌備(若要開創,那寒假18屆帶19一起做,明年暑假時,19才比較會有概念來籌備)。
>考量以上因素與評估風險後,今年寒假營隊為不適合到台南舉辦,改為轉型到偏鄉服務。
>10/20(一)前回覆邀約學長姐情形
各組會報:
一、長關醫院:
1. 目前已招募到17名新生。
2.
指導老師的建議:
(1)10/24、10/25活動因為日期相近,建議要同步籌備才來的及。
(2)各活動的進度表要再修正。
(3)人才培育的增進:演戲能力、製作小禮物能力、說故事能力、器材整理……等。
一、長關機構:
1.
確認並接洽好服務的地點:飛揚
2.
目前已招募到18名新生,加上幹部的話,總人數將近20多人。
3.
交通第一選項為公車,並查好公車票價與車次,第二選項為學校提供交通。(目前正向學校詢車資的細項,會於近日確認是否交通車提供,或是僅補助車資。)
4.
預計於10/24(五)到機構做第二次確認,包含學員人數與場地。
5.
預計辦在11月初舉辦說明,並與服務隊的幹部確認。
二、總務組
1.
報告:目前社團花費經額,ppt呈現社博320、期初大會496….
2.
學校核定:一般活動:5560元;社區服務:27540元。
3.
指導老師的建議:請總務做財務的分配,並向長關服務隊確認經費。
三、活動組
1.
報告社課變動: 地點更改為H201。
2.
預定組內訓為: 主持功力、場控技巧。
3.
指導老師的建議:組內訓日期提早。
四、公關組
1.
報告整學期的目標與活動。
2.
指導老師的建議:除了社內社遊外,可以舉辦與其他社團交流聯誼、補上團隊向心力的凝聚方法、補上家族長制度、補上人才培育(社交技巧等等)。
五、文書組
1.
組內訓規劃:海報製作&影片剪輯。
2.
指導老師的建議: 請重新規劃蒐集檔案的進度(詢問學長姐)。
六、器材組
1.
組內訓會延後舉辦。
2.
人才培育會於一日營後看參與的學弟妹意願去舉辦。
3.
各組下庫房的話,必須於事前向器材組告知並確認。
4.
指導老師的建議:與活動組協調場佈規劃。
社遊地點
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